mesurez dans la durée…

grâce à des enquêtes d’engagement et des diagnostics managériaux, pour faire le point et comprendre concrètement, où vous en êtes aujourd’hui. 

anticiper et définir les objectifs et les indicateurs de succès mesurables qui seront pilotés tout au long de votre projet.

ameliorer performance manageriale
laissez la magie de hiji opérer

identifiez les bons leviers à actionner

le baromètre d'engagement

« mesurez et accélérez l’engagement de vos collaborateurs ! »

50 questions couvrent les thèmes clés de l’engagement et permettent d’identifier les leviers sur lesquels capitaliser.

notre enquête se base sur 5 leviers d’engagement majeurs RESPECT : REconnaissance, Sens, PErformance, Confiance et Talents et des thèmes à la carte selon l’actualité de votre entreprise.

vous êtes complètement autonome pour créer des enquêtes annuelles, en format pulse, à la carte et sur les thématiques de votre choix.

le diagnostic managérial

« mesurez et ancrez votre modèle de leadership ! »

nous établissons des diagnostics managériaux afin de mesurer le déploiement de votre modèle de leadership.

pour cela, vous invitez les managers à se positionner sur votre référentiel managérial qui intègre des postures et des comportements concrets liés à leur quotidien.

enfin vous capitalisez sur les points forts de vos managers et les faîtes progresser sur leurs axes d’amélioration.

chez hiji, nous plaçons les managers au coeur de votre projet !

et si nous dressions ensemble vos premiers constats ?