En 2023, le défi RH n°1 reste l’engagement des collaborateurs. Ça tombe bien car chez hiji c’est la première de nos préoccupations.
C’est pourquoi, nous vous proposons de préparer dès maintenant le succès de votre deuxième semestre avec une offre complète définie par 5 éléments clés pour le renforcer.
25 questions fondamentales concernant les leviers d’engagement RESPECT : REconnaissance, Sens, PErformance, Confiance, Talent.
25 questions additionnelles concernant 11 thématiques à la carte : QVT, Leadership inspirant, Innovation, Esprit d’équipe… Et la possibilité d’intégrer vos propres questions selon l’actualité de votre entreprise.
2 questions ouvertes pour permettre à vos collaborateurs de s’exprimer librement autour des forces ou des points d’amélioration de votre entreprise.
Restez (toujours) à l’écoute de vos collaborateurs.
En plus de l’enquête annuelle globale, lancez des enquêtes ponctuelles précises et personnalisées !
Vous connaissez en temps réel le niveau d’engagement et la motivation de vos collaborateurs. Vous pouvez alors décider de mesures correctives rapides et concrètes.
Avec hiji, la génération de rapports d’engagement est automatisée dans l’application.
À la fin de l’enquête d’engagement annuelle, un rapport global d’engagement au niveau de l’entreprise permet de définir un plan d’actions adapté pour renforcer l’engagement.
En complément, chaque manager bénéficie d’un rapport d’équipe qui lui permet de définir des actions spécifiques à son entité.
Nous ne vous laissons jamais seuls ! Nous vous accompagnons à toutes les étapes de l’enquête d’engagement :
Nous vous permettons d’optimiser l’interprétation des résultats pour mieux agir : déterminer les leviers à actionner et renforcer l’engagement global de vos collaborateurs dans l’entreprise.
Permettez à vos managers d’être pleinement acteur du niveau de motivation et de la montée en compétence des collaborateurs.
Notre outil permet :
Visualisez enfin concrètement les fréquences d’échange et le dynamisme de la culture du feedback au sein de votre organisation !