Mesurez
Engagement – Compétences – Formations
Sondez vos collaborateurs pour mieux comprendre leurs motivations, leur niveau d’engagement et la maitrise de leurs compétences.
L’application hiji permet aux collaborateurs de prendre la parole et d’être écouté facilement.
Des collaborateurs écoutés se sentent valorisés et s’impliqueront davantage dans leur travail. Les managers quant à eux pourront établir des plans de développement individuel à chaque collaborateur pour que leur expérience professionnelle soit la plus aboutie possible.
Les bénéfices : développement de la performance individuelle, amélioration de l’expérience collaborateur, renforcement de l’engagement, développement des compétences et rétention des talents.
mesurez l’engagement des collaborateurs
En 2023, le défi RH n°1 reste l’engagement des collaborateurs. Ça tombe bien car chez hiji c’est la première de nos préoccupations.
C’est pourquoi, nous vous proposons de préparer dès maintenant le succès de votre deuxième semestre avec une offre complète définie par 5 éléments clés pour le renforcer :
- Enquête d’engagement annuelle
- Enquêtes pulse en illimité
- Les rapports d’engagement
- La présentation des résultats auprès du COMEX
- Outil de feedback et de coaching opérationnel
évaluez les compétences de vos collaborateurs
L’évaluation des compétences des collaborateurs en entreprise est un élément crucial de la gestion des ressources humaines. Elle permet de mesurer la performance des employés, d’identifier leurs forces et leurs faiblesses, et d’élaborer des plans d’amélioration.
Cette pratique favorise la motivation et l’engagement des employés en leur montrant que leur travail est reconnu et valorisé. En outre, cela permet de déterminer les besoins en formation et en développement professionnel pour aider les employés à atteindre leur plein potentiel.
Finalement, en intégrant l’évaluation des compétences dans la stratégie RH, les entreprises améliorent leur productivité, leur qualité de travail et la satisfaction des employés.
mesurez l’impact des formations
Optimisez l’efficacité de vos formations en mesurant régulièrement leur impact sur le terrain et en visualisant clairement leur retour sur investissement (ROI).
Impliquez également vos managers sur le terrain en tant que coachs pour renforcer leur rôle de leader et maximiser les résultats auprès des collaborateurs.
- Évaluation de satisfaction
- Évaluation d’acquisition
- Évaluation d’activation
