Notre sélection de livres de management
Que vous soyez manager depuis des années, ou que vous ayez été récemment propulsé(e) à la tête d’une équipe, voici nos conseils pour mieux accompagner vos collaborateurs.
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Managers, osez les Accords Toltèques !
Que vous l’ayez déjà effectué en fin d’année, ou que ce soit un sujet d’actualité pour vous, l’entretien annuel est souvent un exercice périlleux pour managers ET collaborateurs…
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Comment manager en télétravail ?
Alors que le télétravail devient (presque) la norme, comment maintenir le lien avec vos équipes ? Comment faire en sorte que chacun puisse travailler dans les meilleures conditions ?
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Êtes-vous (vraiment) un bon manager ?
Que vous soyez manager depuis des années, ou que vous ayez été récemment propulsé(e) à la tête d’une équipe, voici nos conseils pour mieux accompagner vos collaborateurs.
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Feedback, mon beau feedback…
« Miroir, mon beau miroir, dis-moi qui est la plus belle ? » ou, en langage feedback, « Suis-je le meilleur de tes collaborateurs ? » . Dans Blanche Neige, la méchante reine était-elle prête à tirer tout le bénéfice du feedback qui lui a été donné ?
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Votre ego de leader est-il surdimensionné ?
L’ego surdimensionné qui accompagne le succès peut donner l’impression d’avoir trouvé la recette ultime du bon leader. Spoiler : c’est faux !
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L’impact du feedback sur la performance
Le saviez-vous ? Non seulement la culture du feedback va favoriser l’épanouissement de vos collaborateurs, mais en plus elle a un impact direct sur votre performance !
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Le feedback, clé de l’épanouissement ?
« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris » disait Oscar Wilde. Ca marche aussi en entreprise : vos collaborateurs sont U-NI-QUES !
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